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Durante dos semanas, una delegación argentina se reunió con más de 30 expertos para estudiar el modelo italiano de vinculación entre empresas y educación técnico-profesional. Como parte del programa de formación, exploraron oportunidades de cooperación público-privada para fortalecer la educación de los jóvenes técnicos e indagaron en las políticas públicas regionales de promoción de la innovación tecnológica 4.0 para el aumento de la productividad de las PyME y el desarrollo territorial.
La delegación argentina de 12 personas -compuesta por empresarios, académicos, expertos y funcionarios públicos- asistió a seminarios de formación junto a los responsables de la implementación y monitoreo del sistema a nivel nacional y regional. Los integrantes de la delegación mantuvieron reuniones con expertos de asociaciones empresarias que promueven el compromiso del sector privado en la formación de jóvenes técnicos altamente especializados. Además, visitaron los institutos de formación superior que brindan capacitación de acuerdo a la especialización productiva local y las empresas asociadas, que no sólo realizan aportes económicos, sino que colaboran con el desarrollo de las currículas, ponen instructores a disposición y emplean a la mayoría de los egresados.
29 de Mayo. La delegación visitó el Ministero dell'Istruzione e del Merito para un Seminario con el Dpto. de Educación Técnico-Profesional.
Por la tarde el S.E. Embajador Roberto Carlés recibió a la delegación en la sede de la Embajada Argentina en Roma. Durante la bienvenida, manifestó su apoyo a la Misión FOP 2023.
30 de Mayo. La delegación asistió a un seminario de formación en la asociación industrial nacional, Confindustria, con la presencia del Vicepresidente, Giovanni Brugnoli, del Vicepresidente de Unindustria responsable de capital humano y cultura empresarial, Giuseppe Biazzo y autoridades del ITS Meccatronico del Lazio y del ITS Mobilitá Sostenibile de Torino. Se exploraron estrategias de fomento al compromiso empresarial con la formación de jóvenes técnicos y el rol de las instituciones intermedias para capturar las nuevas demandas de calificaciones.
31 de Mayo. La delegación asistió a una conferencia para comprender la política industrial italiana, la caracterización productiva de la Región Emilia Romagna y las acciones de la Confindustria para facilitar la incorporación de personal técnico en la Oficina de Gobierno de la Región Emilia Romagna.
31 de Mayo. El responsable operativo Giuseppe Boschini presentó la estructura institucional de los Institutos Tecnológicos Superiores en la sede del Museo del Patrimonio Industriale.
Luego de la visita al Museo del Patrimonio Industriale, la delegación visitó las instalaciones de ACMA, una empresa de 250 empleados socia del ITS Maker que realiza desarrollos para la industria automatizada del packaging y exporta el 95% de su producción. En esta visita, Danielle Ponzinibbi, CEO de ACMA explicó el rol de las empresas en el sistema de la formación altamente especializada de técnicos y tuvieron la oportunidad de conversar con uno de los técnicos egresado del ITS Maker que actualmente trabaja en la compañia.
1 de Junio. La delegación conoció el Human & Technologie Training Center y el Digital Automation Lab, iniciativa alojada en el Distretto Figitale de la Unindustria Reggio Emilia que ofrece formación para el desarrollo de competencias digitales
1 de Junio. El General Manager de Bucher Hydraulics, Gianni Mariani recibió a la delegación para ilustrar la participación de la empresa en el ITS Maker. La división hidraulica de la empresa tiene 275 empleados y cumple 100 años en 2024.
Durante el recorrido por la planta, Marianni destacó la importancia de acompañar la adquisición de experiencia técnica con el desarrollo de soft skills y cultura del trabajo. Señaló además que la fortaleza de la conexión con el sistema formativo de alta especialización tecnica permite al sector privado "proyectar el futuro con la escuela" e imaginar el lenguaje que el mundo del trabajo demandará en 20 años.
Luego, junto a Rossella Brindani y Claudio Dondi, parte del CIS (Scuola per la formazione d'impresa, Unindustria Reggio Emilia) y funcionarios del gobierno de la región, los miembros de la delegación recorrieron el Tecnopolo de Reggio Emilia.
Terminando el día, la delegación se trasladó a Mirandola para visitar uno de los distritos de producción de dispositivos biomedicales más importantes del mundo, el cual se compone de aproximadamente 100 firmas que elaboran dispositivos para el campo de la cardiología, hemoterapia y patologías respiratorias, entre otros.
La Coordinadora del ITS Biomedicale, Annamaria Campagnoli explicó el desarrollo de los trayectos formativos en colaboración con empresas del sector y la estructura institucional del ITS. Giacomo y Francesco, alumnos de 1er y 2do año del ITS Biomedicale presentaron los proyectos en los que están trabajando actualmente y contaron las motivaciones que los llevaron a inscribirse en el ITS.
Alberto Bortoli, General Manager de Fresenius(empresa asociada al ITS Biomedicale) destacó la importancia de la formación altamente especializada del ITS, el impacto en la innovación de procesos de la empresa y el desarrollo de capital humano.
También observaron en la planta industrial de Fresenius el proceso productivo de los dispositivos que se utilizan para tratar la sangre después de ser donada y se sorprendieron al escuchar que la empresa elevó el nivel de automatización de la producción sin disminuir la planta de personal.
5 de Junio. La delegación visitó la "Estación experimental para la industria de la conservación de los alimentos" SSICA, un centro de investigación que desarrolla soluciones innovadoras para el sector agroalimentario y brinda asesoramiento y formación a las empresas del sector. Socio fundador del Instituto Técnico Superior Tech and Food que ofrece trayectorias especializadas en tecnología, desarrollo, marketing y sustentabilidad para la industria alimentaria.
Sebastiano Porreta, Presidente de la Fundación ITS Tech and Food y Francesca Caiulo , Directora presentaron la oferta formativa y los docentes explicaron la didáctica que caracteriza al ITS, que en 2 años incluye 800h de prácticas en empresas.
En último lugar, Valentina, egresada de "Desarrollo de Alimentos" en '22, actualmente trabajando en la industria destacó el acompañamiento que brinda el ITS a los ingresantes para que encuentren la especialización que más los representa.
5 de Junio. La delegación recorrió el Food Farm 4.0, un ejemplo de integración público privada que funciona como centro de formación y ha insertado sus productos en el mercado local reinvirtiendo todas las ganancias en el crecimiento de las instalaciones.
En las instalaciones, los jóvenes se convierten en "Técnicos para el desarrollo de nuevos productos alimentarios".
La planta (emplazada galpón ganadero totalmente refaccionado) cuenta con aulas, un área de producción y un laboratorio. Además de estudiar el procesamiento de los alimentos, los futuros técnicos se forman en análisis del mercado y costos, seguridad alimentaria y esterilización de los envases y de la planta de producción.
Como última actividad del día, la innovadora empresa de productos alimentarios Hi Food SpA recibió a la delegación en su planta. Massimo Ambanelli, CEO de la compañia que es socia fundadora del ITS Tech and Food explicó la motivación de apoyar un proceso formativo veloz y dinámico que exponga a los jóvenes no sólo al conocimiento conceptual de la industria sino a la práctica en las empresas con las actualizaciones permanentes que éstas implementan.
El ITS Tech and Food tiene 150 alumnos por año, muchos de ellos han cursado estudios universitarios pero eligen perfeccionar su formación en el ITS porque no consiguen trabajo.
En la visita, Martha Avila, Coordinadora del curso "Tecnología de los alimentos" presentó el proyecto "Virtual Factory" donde los jóvenes aprenden a utilizar SAP y simulan todos los procesos de una empresa, desarrollando habilidades blandas como resolución de problemas, trabajo en equipo y potenciando su capacidad innovativa.
Por último, Davide y Francesca, egresados del ITS Tech and Food y actualmente colaboradores en Hi Food SpA invitaron a la delegcion a degustar sus mas recientes creaciones: un ragú sin carne y una focaccia sin gluten. A través del desarrollo de nuevos ingredientes (en gral de origen vegetal) se efectúa la sustitución manteniendo la textura y el sabor tradicional.
6 de Junio. En la segunda etapa de la Misión, la delegación comenzó el recorrido por la Región Lombardía asistiendo a un Seminario en el Palazzo Pirelli de Milán (sede del Consejo Regional de Lombardía) presidido por la Concejala de Educación, Formación y Empleo, Simona Tironi.
Por la tarde en la misma ciudad, los integrantes de la delegación visitaron el ITS Angelo Rizzoli, que se dedica a capacitar jóvenes en la tecnología de la información y la comunicación.
El Director, Roberto Sella, quién es además Coordinador de la red de ITS de la Región Lombardía (la más grande de Italia) explicó que la falta de técnicos en Italia, está influenciada por la sobrecalificación de los recursos. Muchos jóvenes graduados en la universidad no consiguen trabajo y deciden completar su formación en el ITS. Asimismo, el modelo educativo que permite adaptar los trayectos formativos para que coincidan con los intereses de los alumnos, es una herramienta muy útil cuando se encuentran con jóvenes que se han frustrado en otras experiencias educativas.
7 de Junio. Visita de la delegación a la sede de la Confindustria Bérgamo en el polo tecnológico Kilometro Rosso.
La asociación regional de empresas industriales y de servicios de Bérgamo, tiene 1266 empresas socias (que representan 85.900 ocupados) la mayoría pymes.
En la sede de la Confindustria, compartimos un taller de trabajo con Director General, Paolo Piantoni y la Responsable de Educación, Sara Pavesi. Pudimos conocer el panorama productivo local y los desafíos que enfrentan las empresas para conseguir personal calificado.
La Confindustria colabora con el ITS Angelo Rizzoli y el ITS Nuove Tecnologie della Vita para desarrollar acciones en favor de la orientación de los jóvenes y para atraer estudiantes que han desertado luego de una experiencia universitaria incompleta.
Más tarde, visitaron el JOiiNTLAB un centro de investigación que facilita la transferencia de tecnología haciendo converger las actividades de investigación con las necesidades industriales. Es una iniciativa de Kilometro Rosso, Confindustria Bergamp y Unindustria Bergamo.
Pudieron presenciar también una demostración en el Laboratorio Smile, un espacio de experimentación con modelos de formación en tecnologías del ámbito de la industria 4.0.
Allí se brinda formación continua a trabajadores de la industria para desarrollo de nuevas competencias, capacitación a profesores de ITS y universidades y orientación hacia disciplinas técnico-científicas para prevenir la deserción escolar en el nivel medio.
7 de Junio. El Presidente de la Fundación ITS Nuove Tecnologie della Vita, Giuseppe Nardiello recibió a la delegación en la sede de Bérgamo. El ITS brinda formación en química industrial, informática biomédica, producción farmacéutica y tecnología de materiales poliméricos
Se trata del primer ITS del área "Nuevas tecnologías de la vida" que es una de las 6 áreas tecnológicas consideradas estratégicas por el gobierno italiano para el desarrollo económico y la competitividad del país.
Los cursos de 2000h (2 años) constan de 1200h de actividades teóricas y prácticas en el laboratorio más 800h de práctica en empresas. El 96% de los graduados consigue empleos en su área de incumbencia, el 81% de los docentes pertenece al mundo del trabajo.
Nardiello señaló como principal ventaja del sistema #ITSAcademy la metodología de enseñanza experimental que permite completar la formación en el puesto de trabajo evitando enfrentar situaciones diversas al salir al mundo laboral.
7 de junio. La delegación tuvo la oportunidad de conocer la planta de BASF, que emplea 1337 personas sólo en Italia y factura 2,3M de euros al año. Son socios fundadores de la Fundación ITS Nuove Tecnologie della Vita y emplean a muchos de los egresados del ITS.
Como Giona Stucchi (34 años) que ingresó a realizar las prácticas hace 5 años mientras cursaba el último año del ITS y acaba de recibir un ascenso a Líder de producción, con 2 colaboradores a su cargo.
y Filippo Noto (26 años) quien se formó en química industrial en el ITS y luego continuó estudiando ingeniería en la universidad y pertenece a la compañía desde el 2018.
Junto al Gerente de la Planta, Salvatore Genco, recorrimos la línea de producción y el laboratorio y conversamos sobre el rol del sector empresario en el desarrollo de competencias. Salvatore destacó el impacto positivo que enseñar produce a los trabajadores.
Las empresas socias, no sólo apoyan económicamente a los ITS sino que ponen a disposición a sus trabajadores para que los contraten como instructores "Hace 10 años colaboramos con el ITS, de este modo crecemos todos juntos, el joven aprende y el empleado aprende enseñando".
8 de Junio. La delegación visitó la Fondazione Dalmine, institución que se dedica a valorizar la cultura industrial a partir de la puesta en valor de la historia de la Tenaris Dalmine.
El Director, Manuel Tonolini, habló de la relación que mantiene la empresa con la comunidad y del objetivo constante de financiar iniciativas que fortalezcan la educación de la comunidad, no sólo en el nivel medio sino también durante la escuela primaria donde se trabaja con las escuelas de la zona para coordinar talleres a contra turno de tecnología, ciencia y matemática que promueven la orientación hacia las disciplinas técnico-científicas a la vez que ofrecen un lugar de acogida para de niños y niñas.
La Fundación Dalmine recibe visitas culturales y es sede del archivo histórico de la Tenaris Dalmine, allí funcionan talleres educativos y capacitaciones docentes.
De la mano de Eugenio Maffeis, histórico trabajador de la Dalmine, la delegación tuvo el privilegio de ingresar al interior de la planta y observar parte del famoso proceso de producción de los tubos sin costura.
Ese mismo día la delegación viajó a Brescia para conocer el ITS Machina Lonati, donde se ofrecen 15 cursos dentro de las áreas del diseño, la moda y el marketing digital. Durante la visita Luisa Musumeci, Coordinadora de Tutores y Laura Barilli, Tutora de la especialización en Marketing, mostraron las instalaciones y presentaron trabajos de los alumnos. Entre ellos, un desfile virtual que permite realizar pruebas de mercado y comenzar el proceso de comercialización de los productos ahorrando costos.
Además, los miembros de la delegación tuvieron la oportunidad de recorrer los talleres y presenciar una clase de cyberseguridad.
El ITS cuenta con una matrícula de 500 estudiantes, con un máximo de 30 jóvenes por curso, el 90% de ellos consigue trabajo dentro de los 12 meses posteriores a la finalización de los estudios. En el ITS hay 179 profesores, el 97% pertenece al mundo del trabajo.
9 de Junio. En la última jornada de trabajo, los miembros de la delegación participaron de un seminario conclusivo en la sede de la Confindustria Nacional en Roma. Durante el taller, pusieron en común los aprendizajes adquiridos durante el recorrido formativo y esbozaron las primeras conclusiones que darán lugar al trabajo de elaboración de proyectos y propuestas en el regreso a Argentina.
A continuación la delegación tuvo acceso a una conferencia exclusiva del Prof. Patrizio Bianchi- Titular de la Cátedra UNESCO, Educación, Crecimiento y Equidad, exMinistro de Educación de Italia y responsable de la reciente actualización del sistema de educación técnico-profesional- quién fue presentado por el Prof. Vicente N. Donato, Director Ejecutivo de la Fundación Observatorio PyME y miembro de la antes mencionada cátedra UNESCO.
El Prof. Bianchi expusó los factores que impulsaron el desarrollo del actual sistema de educación técnico profesional altamente especializada a partir de reflexiones sobre la macroeconomía italiana, europea y global.
Se refirió particularmente a la necesidad de aumentar la competitividad de las empresas menores generando empleo de calidad. Al término de su exposición, respondió preguntas de los miembros de la delegación, especialmente interesados en las claves para fortalecer el desarrollo de competencias en Argentina.
