Diseñando una política de monitoreo para promover la equidad de género

Como parte de la Iniciativa Público Privada para la Igualdad de Género del GCBA, participamos del primer encuentro de co-creación del Plan de Acción 2024.

En el evento se articularon mesas de trabajo para relevar las necesidades de las organizaciones en materia de género, las mismas debatieron cinco ejes temáticos: Contenidos y comunicación, jornadas y acciones de empleabilidad, encuentros de formación, mesas de articulación temáticas/sectoriales y diagnóstico y medición. FOP participó de la última de ellas con el objetivo de delinear un instrumento de monitoreo sistemático.

Asimismo, asistimos al segundo encuentro de trabajo sobre gestión de la conciliación laboral y familiar. Durante el evento, se profundizó sobre la importancia de la promoción de políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, se brindaron datos estadísticos sobre la distribución del uso del tiempo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires desde la Dirección General de Estadísticas y Censos y la empresa GIRE presentó buenas prácticas respecto a la conciliación que llevan a cabo.